惠爾康集團(tuán)一貫本著用人為才的宗旨，以開(kāi)放性的態(tài)度，主動(dòng)爭(zhēng)取國(guó)內(nèi)外的專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀人才。

集團(tuán)以客觀科學(xué)的績(jī)效管理體系，目標(biāo)考核及日常管理考核，以貢獻(xiàn)決定薪酬，激發(fā)員工潛能。

集團(tuán)重視教育訓(xùn)練的推動(dòng)，對(duì)員工進(jìn)行全方位的培訓(xùn)，從經(jīng)營(yíng)理念、專(zhuān)業(yè)能力、管理能力到崗位實(shí)際操作技能等。

同時(shí)集團(tuán)也非常重視員工的成長(zhǎng)，為員工規(guī)劃職業(yè)生涯，提供員工發(fā)展空間，建立員工與公司共同成長(zhǎng)的聯(lián)結(jié)體系，為惠爾康集團(tuán)打造百年事業(yè)。